Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA)

Andrea Ries-Gerner nimmt die Funktion der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) im Jobcenter Landkreis Calw wahr. Ihr gesetzlicher Auftrag ist die Durchsetzung einer geschlechtergerechten Arbeitsförderung und die Mitwirkung bei den Zielen der Gleichstellung von Frauen und Männern, des Abbaus geschlechtsspezifischer Nachteile, der besonderen Frauenförderung und der Berücksichtigung der familienspezifischen Lebensverhältnisse. Zum Verantwortungsspektrum der BCA gehört die Querschnittsaufgabe der Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt als ein besonderes Anliegen der Bundesagentur für Arbeit. Diese ist ständige Leitlinie der Geschäftspolitik und stellt einen Auftrag an alle Agenturen für Arbeit und Jobcenter dar. 

Durch Leistungen der aktiven Arbeitsförderung soll auf die Beseitigung bestehender Nachteile sowie auf die Überwindung des geschlechtsspezifischen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes hingewirkt werden. Damit wird das Ziel verfolgt, 

• die berufliche Situation von Frauen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu verbessern,
• einen höheren Beschäftigungsstand zu erreichen, 
• die Beschäftigungsstruktur zu stärken,
• und einen Beitrag zur Fachkräftesicherung, 
• zur Sicherung einer eigenständigen Existenz von Frauen sowie 
• zur Vermeidung von Altersarmut zu leisten. 

Die BCA organisiert Informationsveranstaltungen für Wiedereinsteigerinnen und beteiligt sich an der Ausgestaltung passgenauer und flexibler Qualifizierungsangebote. Sie arbeitet außerdem in regionalen Netzwerken mit, führt Kontakte zu anderen Beratungsstellen, Verbänden und Institutionen, um die Bereitschaft von betrieblichen familienfreundlichen Angeboten zu fördern und die Integration von Menschen mit familiären Verpflichtungen in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. 

Die BCA ist insbesondere Ansprechpartnerin für

• Alleinerziehende Mütter und Väter
• Frauen während der Schwangerschaft
• Junge Frauen und Männer in der Berufsorientierung nach dem Wiedereinstieg und der Berufsrückkehr
• Arbeitgeber bei Fragen der Erwerbstätigkeit von Frauen
• Unterstützung zur Sicherung der Kinderbetreuung
• Ausbildung in Teilzeit
• Wiedereinstieg nach der Elternzeit.